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        審計署長沙特派辦:把學習教育成果轉化為提升效率的務實舉措
        【發布時間:2021年06月10日】
        【來源:審計署長沙特派辦】
        字號:【大】 【中】 【小】

        按照審計署黨史學習教育工作安排和2021年“效率提升年”活動要求,審計署長沙特派辦分黨組高度重視,精心部署,明確要求,各黨支部積極響應,認真落實,相繼組織召開組織生活會,圍繞“提升工作效率”展開大討論,深度剖析影響審計工作效率的問題及原因,結合支部實際情況有針對性地提出務實管用的改進舉措,以學習教育促問題整改,切實提升審計工作質效。

        一是各業務處室聚焦優化審計工作流程、改進工作方法,著力提升審計業務水平。外資運用審計處實行海綿計劃,利用零碎時間開展前瞻性分析研究,理清工作思路,把事情想在前頭、做在前頭,推行早開展、早督促、早完成的“三早”思想;資源環保審計處強化精細化管理,從調查了解階段就明確關鍵時間節點和質量要求,以任務清單為抓手,一跟到底,確保不折不扣完成各項目標任務。企業審計處建立督導機制,安排專人定期對責任清單和任務清單完成情況進行督導檢查,通報完成情況,形成閉環管理,確保每一項任務都落實落地。社會保障審計處深入開展審前調查,優化實施方案,進一步合理分工,充分調動“人”的力量,努力實現人盡其責、人盡其用。財政審計處改進審計現場管理模式,推廣“早準備、多溝通、快整改”的經驗做法,做好審計全過程的質量控制,提高審計現場管理水平。

        二是各綜合處室圍繞服務中心工作、立足處室職責,努力提高綜合管理服務水平。計算機審計處著重增強調查研究能力,主動聯系其他處室進行深入交流,全面了解各處室信息化工作能力、水平及實際需求,制定針對性的支持和培養計劃。人事教育處準確把握人事部門工作服務、保障、管理的職責定位,督促各處室落實青年干部培養舉措,全面提升審計干部綜合能力和素質。辦公室以規章制度修訂為抓手,提高管理規范化水平,優化保密、檔案等管理流程,把握好原則性和靈活性的統一,刪繁就簡,把準核心,突出重點,切實提高工作效率。法規處在充分聽取業務處意見的基礎上,對審計質量控制和內部管理的流程進行進一步優化,培育敢跟蹤、敢督促、敢溝通的作風,層層壓實質量控制責任。

        三是結合黨史教育,加強思想理論學習,著力增強黨建號召力引領力。機關黨委時刻關注黨中央和國務院領導最新講話精神,真正做到政治理論學習先行一步,同時加強黨務知識自學,切實補齊業務短板。農業審計處注重加強政治理論學習,提升處室領導班子政治站位,強化支部對黨員干部的教育引導作用,做好支委會會前準備和溝通,提升會議實效。企業審計處以黨史學習教育為契機,全方位、多角度提升黨員干部的思想認識,強化責任擔當,通過談心談話、開展支部活動等方式掌握支部成員的思想動態,調動工作積極性。固定資產投資審計處通過黨史教育,進一步增強黨員干部“四個意識”,尤其是增強大局意識,激發黨員干部工作熱情,以審計事業為榮,提升工作效率和成果。

        四是積極探索創新,奮力開新局謀新篇,尋找制約工作效率問題的最優解。人事教育處參照審計業務骨干人才、審計專業領軍人才、高級審計師等評比(審)標準,設計審計干部專業化評價框架。財政審計處堅持把創新作為推動處室發展的第一動力,鼓勵處室干部在總結實踐經驗的基礎上,勤于思考、勇于探索、大膽創新,不斷創新審計思路、技術和方法,切實提升審計工作效率和質量。金融審計處通過“金融小講堂”等平臺加強團隊學習金融審計業務理論知識尤其是當前金融創新下的新類型問題,鼓勵大家獨立思考,善于挖掘新問題、發現新趨勢、揭示新風險,一體推進揭示問題、規范管理、促進改革,當好“啄木鳥”,發揮好審計“經濟體檢”作用。(于得水 張海英)

        責任編輯:歐立坤
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